Những điều cần biết về hợp đồng lao động Part time [Mới nhất]

Hình thức làm việc part time giờ đây trở nên khá phổ biến cho những người có nhu cầu kiếm thêm thu nhập trong thời gian rảnh rỗi. Những điều cần biết khi ký hợp đồng lao động part time mà bạn nhất định nên biết. Tham khảo ngay bài viết dưới đây của eCONTRACT để có thêm thông tin nhé.

1. Hợp đồng lao động part time là gì?

Hợp đồng part-time là gì?

Công việc part time mang tính chất linh hoạt về thời gian và thường không yêu cầu cao về trình độ chuyên môn. Người làm việc part time có thời gian làm việc không đủ tiêu chuẩn (ít hơn 8 tiếng mỗi ngày và 48 tiếng mỗi tuần)

Hợp đồng lao động Part time ngày càng trở nên phổ biến nhờ sự linh hoạt về thời gian, khả năng đáp ứng nhu cầu vừa học vừa làm hay mong muốn kiếm thêm thu nhập trong thời gian rảnh rỗi, đặc biệt phù hợp với đối tượng học sinh, sinh viên.

2. Mẫu hợp đồng lao động part time. Hướng dẫn cách soạn thảo

Mẫu hợp đồng lao động part-time phổ biến

Căn cứ theo quy định tại khoản 1, Điều 21, Bộ luật lao động 2019, hợp đồng part time cần có đầy đủ các nội dung sau đây:

- Tên, địa chỉ, chức danh người sử dụng lao động khi thực hiện giao kết hợp đồng.

- Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ cư trú, số CCCD/CMT/Hộ chiếu của người lao động.

- Công việc cần làm, địa điểm làm việc, nhiệm vụ, quyền hạn của công việc

- Thời hạn của hợp đồng lao động

- Mức lương theo công việc gồm lương, phụ cấp, hoa hồng…)

- Thời gian trả lương, hình thức thanh toán

- Chế độ nâng lương, nâng bậc

- Thời gian làm việc (bao nhiêu giờ/ngày, bao nhiêu ngày/tuần)

- Trang bị bảo hộ lao động (nếu có)

- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp

- Đào tạo, nâng cao trình độ tay nghề (nếu có)

Dưới đây là hướng dẫn soạn thảo hợp đồng lao động part time mới nhất, quý khách có thể tải mẫu hợp đồng lao động part time TẠI ĐÂY

Mẫu hợp đồng lao động nhân viên bán thời gian mới nhất

3. Người làm việc part time được ký loại hợp đồng lao động nào?

Người làm việc part-time ký loại hợp đồng lao động nào?

Theo Điều 13, Bộ luật Lao động năm 2019, hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về công việc có trả lương cùng với các quyền và nghĩa vụ liên quan giữa các bên.

Có 2 loại hợp đồng lao động hiện nay là:

- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: Loại hợp đồng không thỏa thuận về thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng không giới hạn về thời gian

- Hợp đồng lao động xác định thời hạn: Hợp đồng có thời hạn hoặc thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động, không quá 36 tháng kể từ ngày hợp đồng lao động có hiệu lực.

Hiện nay không có quy định bắt buộc nào về việc người làm việc part time phải ký loại hợp đồng lao động cụ thể nào. NLĐ và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận ký hợp đồng lao động xác định thời gian hoặc không xác định thời gian tùy theo nhu cầu.

Trên đây là tổng hợp những quy định về hợp đồng lao động part time. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, liên hệ với chúng tôi để được tư vấn chi tiết nhé. 

Để được tư vấn, giải đáp thắc mắc và báo giá cụ thể, vui lòng đăng ký TẠI ĐÂY.

✅ Hoặc ngay để được hỗ trợ trực tiếp

Tổng đài: 19006142 / 19006139

KV Miền Bắc - (Mr Hưng): 0911670826 - (Ms Hằng): 0911 876 893

KV Miền Nam - (Ms Thùy): 0911 876 899 / (Ms Thơ): 0911 876 900

Hợp đồng điện tử EFY-eCONTRACT - Bỏ ký tay, thay ký số

HopLTT